招

聘

计

划

基本要求

招聘专业

人数

实习部门

实习岗位

1、成绩优良，具有良好的道德品质、健康的身体和心理；

2、拥有成熟、积极、敬业的工作态度及良好的团队合作精神；

3、专业对口，优秀毕业生、学生干部优先。

1、焊接技术及自动化

2、机械制造与自动化

3、机电一体化技术

4、电气自动化技术

5、制冷与冷藏技术

6、机械质量管理与检测技术

7、计算机应用技术

15人

制造部

品质保证部

1、  焊接员

2、  机修电工

3、关键设备操作员

4、试验测试员

薪资福利待遇

实习期待遇：

1、  定位于为现场重要、关键岗位培养骨干力量。

2、  面试合格，签订实习协议，实习期间公司将指定专人对实习生进行指导带教。

3、  实习津贴为每月2300元左右，如加班则按国家规定另计。

4、  实习期间公司负责帮助实习生安排住宿。

5、  实习期至2015年6月底，实习期满，经考核符合要求的直接录用为公司员工。

转正后待遇：

1、  首次与公司签订三年期劳动合同，根据岗位确定薪资水平，税前月工资3200元以上，     加班费另计。并根据公司经营发放2次双薪。

2、  公司按国家规定为员工缴纳各项社会保险和住房公积金。

3、  公司为员工租房提供租房补贴，员工购房的还可享受无息借款等待遇。

4、  员工享有免费工作餐、带薪年休假、健康体检以及意外伤害等商业保险待遇。

5、  公司为员工提供必要的劳防用品，按规定发放高温津贴。