招生就业——合肥通用职业技术学院

Ø 公司简介：

美的厨卫电器，是美的集团下属专业生产经营电热水器、燃气热水器、小厨宝等产品的经营单位，是目前全球最具规模的，集研、产、销于一体的大型综合性企业。美的厨卫电器芜湖制造基地现拥有员工数量3000余人。目前，美的电热水器行业综合排名第二，人性化的设计，一流的实施方案，我们正处于快速扩张阶段，诚邀精英人才加盟，美的厨卫电器将为员工提供富有竞争力的薪酬待遇，为优秀人才提供良好的培训和发展空间。

为满足事业部高速发展需要，充实公司人才梯队，保障芜湖基地扩大规模，现招聘90名优秀大中专学生。

Ø 一：公司招聘工种及岗位工资：

工种

人数

要求专业

工作内容

综合收入

储备班组长

工商管理、机电一体化、电子电器等专业

在产线上实习不低于3-6个月，3-6个月后往班组管理等方向发展

试用期一个月，试用期工资为转正工资的85%，不低于2600，转正约3000~5000元/月。

品质管理储备

电子电器、机电一体化等工科类专业

在产线上实习不低于3-6个月，3-6个月后往品质检验方向发展

试用期一个月，试用期工资为转正工资的85%，不低于2600，转正约3000~4500元/月。

储备工艺员

工科类专业

在产线上实习不低于3-6个月，3-6个月后往工艺方向发展

试用期一个月，试用期工资为转正工资的85%，不低于2600，转正约3000~5500元/月。

储备仓管、帐务员

会计、物流、经管等文科类专业

在产线上实习不低于3-6个月，3-6个月后往财务仓库方向发展

试用期一个月，试用期工资为转正工资的85%，不低于2500，转正约3000~4000元/月。

焊接技术储备

焊接类专业

自动机器焊接及手动焊接学徒或熟练工。

试用期一个月，试用期工资为转正工资的85%，学徒期2600-3200之间，（熟练后约3500~5000元/月。

维修储备

电器维修专业

在产线上实习不低于3-6个月，3-6个月后往维修方向发展

试用期一个月，试用期工资为转正工资的85%，不低于2400，转正约3000~5500元/月。

以上岗位每月休息3-4天，两班倒，每月15号发放上个月工资。

二：随工资一起发放的福利津贴

项目	内容
伙食	内有食堂，工作日餐补11元/天（随工资一起发放），另免费提供下午茶及夜宵，下午茶包括面包、水果及饮料等
工龄补贴	1—3个月50元，3—12个月100元，一年以后每增一年加50元，350元封顶
晋升津贴	每年不低于三次晋升机会，晋升后每月享有0—400元之间的岗位晋升津贴
高温补贴	芜湖7-9月给予高温岗位操作员发放50—150元/月的高温补贴
住房补贴	非芜湖本地，夫妻双方均在我司工作且外租房住，给予100元/人/月的补贴

三：其它福利项目

项目	内容
衣	新员工第一年发放6件工作服（2件夏装、2件外套、2件冬装马甲），之后每年发3套，提供特殊作业配套的手套、眼罩、耳塞、活性炭等用品等。
住宿	提供免费6人间宿舍，宿舍内提供热水器、空调、网络（无线WIFI）、电视机,洗衣机，衣柜，独立的阳台及卫生间，宿舍生活区域内提供超市、电信、洗衣房、网吧、篮球场、足球场等生活设施
社保	毕业后统一购买五险一金（养老/工伤/医疗/失业/生育）及意外商业险，住房公积金可选择自愿；毕业前只能购买意外险
行	周末免费班车接送至市区、购物场所
年终奖	补贴1个月工资，春节慰问金及开工利是各不低于100元，另春节报销往返车费
员工奖	优秀员工每月享有200元的资金并带薪休假一天
节假日	过节发放礼物，每月为员工生日会及其它丰富多彩的活动，如篮球、足球、乒乓球、K歌比赛、圣诞晚会及趣味体育活动等

四：职业通道（所有线体员工每3个月评级一次，晋升后可享有0—400元不等的职位晋升津贴，另我司所有工艺、品质、储备班组长、班组长等非线体岗位都统一从员工内部提拔竞选，为员工提供良好的发展空间）

Ø 技术通道：普工→现场工艺员→助理工艺工程师→工艺工程师；

Ø 管理通道：组长→班长→工段长→作业长→高级作业长。

Ø 五、入职特别提醒

1.因工资发放日期在次月的15号左右，建议新员工入职时带首月生活费。

2.入职时需要填写员工录用登记表、身份证复印件4份、学历证及职称证书（或就业推荐表）复印件1份、一寸彩照3张、健康体检报告。