格力电器——合肥凯邦电机有限公司招聘简章
合肥凯邦电机有限公司是格力电器旗下机电产品专业生产厂家,本公司集生产、研发于一体,总投资超过4亿元,总占地面积近18万平方米,传承了格力电器先进的管理体系、领先的技术研发能力和严格的质量控制手段,拥有国内电机行业领先的制造研发能力和多项国内领先技术,设计产能超过3000万台,年产值超过18个亿,员工总人数超过3500人。
一、招聘基本要求:1、大专及以上学历,男女不限;
二、招聘岗位及人数:
1、储备骨干:60人,公司内部重要储备岗位,以后的发展方向是管理与技术方向;
2、全检员:20人,公司质量控制部的重要岗位,培养方向为巡检与质量管理员;
三、工作时间及休息:两班倒,每班工作时间约10小时左右,每月休息3—4天;
四、福利待遇: (国有企业,每月15号按时发工资)
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具体项目 |
待遇标准 |
说明 |
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生产岗位
薪资 |
试用期2000—2400元/月 |
试用期1个月 |
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转正后3000—4000元/月 |
转正后工资,重点岗位能达到4500元/月以上 |
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保险福利 |
公司统一购买五项保险 |
晋升到管理、辅助人员购买公积金 |
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餐补费用 |
10元/天 |
按照实际出勤核算 |
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季节性补贴 |
50元/月 |
每年发放6个月 |
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全勤奖 |
80—100元/月 |
根据出勤核算 |
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住房补贴 |
50—100元/月 |
已婚外住员工享受 |
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年终奖 |
4000—7000元不等 |
根据出勤核算 |
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生日慰问金 |
100元以上的生日礼品 |
过生日当月发放 |
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夜班补贴 |
6元/天 |
根据出勤核算 |
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交通补贴 |
100元/月 |
入职满一年开始核发 |
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星级绩效 |
200—600元之间 |
晋升一个星级增加200—600元 |
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薪资增长 |
每年涨薪10%—15% |
每年涨薪200元—500元左右 |
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工龄奖 |
50元/月,入职满半年开始发,满一年100元/月,以此类推,300元封顶。 |
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职称评定 |
每年进行职称评定,评上职称后,加薪100—400月/元之间 |
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提供住宿 |
6-8人/间,配置热水器、冰箱、饮水机、空调、有线电视、家私等设施,水电费公司补贴10元/月/人。 |
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通 勤 车 |
免费提供上、下班通勤车免费接送 |
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工 作 服 |
每年为每位员工免费提供冬装、夏装工衣各2套,棉衣1套。 |
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福 利 |
夏季、冬季不定期发放各类餐点、水果、降暑饮品、食品、劳保用品等。 |