合肥荣事达三洋电器股份有限公司是由原荣事达集团公司和日本三洋电机株式会社等共同投资成立的中日合资企业,坐落在合肥高新技术产业开发区,1994年11月正式投产,2004年7月公司在上海证劵交易所A股正式上市(股票代码:600983)。目前主要股东:合肥市国有资产控股有限公司(原荣事达集团公司无偿划转)33.57%、三洋电机株式会社及其关联公司29.52%、社会流通股36.91%,注册资本:53280万元。公司主要生产洗衣机、冰箱、微波炉及核心部件等产品,洗衣机、微波炉市场占有率双双位居行业第三位,国际品牌第一位,进入中国家电行业第一阵营,帝度冰箱已进入国内外市场并广受好评。公司先后被评为"全国优秀外商投资企业"、"中国最具创新力企业"。
合肥三洋牢固树立"精品"意识,建有国家级技术中心和国家认可实验室,使科技优势转变为产业优势,实现传统家电产业优化升级。通过技术创新,不断加强结构优化和调整,实施自主创新重大项目"洗衣机用变频电机及控制系统"的研发,填补了国内直流直驱电机空白,技术达到国际先进水平。公司拥有三大生产制造基地,新增冰箱项目位于南岗机电产业园。冰箱项目引入国内外先进生产设备,全部投产后将实现产能400万台。公司拥有灵活的营销和服务体系,在全国建立了47家分公司、200多个办事处,1000多家技术服务中心、20000个销售网点。在国际市场上,通过与三洋电机合作的OUT-IN项目,洗衣机返销日本年销量达30万台。公司还与惠而浦、伊莱克斯等世界家电巨头建立战略性合作关系,产品远销东南亚、南美、欧洲、非洲等地区。
合肥三洋通过不断解放思想、变革创新,自2008年初提出"3351"发展战略以来,开始步入快速发展轨道,年平均增长率保持70%以上,创造了业界瞩目的"合肥三洋"奇迹。2011年,合肥三洋正式推出公司自主高端品牌——DIQUA帝度,标志着公司由规模增长向品牌运营的国际化进程转变,2013年4月,公司全面接手荣事达品牌管理权和使用权,多品牌战略全面起航。公司以此为契机,启动未来五年发展新战略即"532"战略:"五年后,实现冰箱、洗衣机、生活电器及核心部件三大品类年销售收入200亿,将公司打造成一个横跨冰、洗及小家电等多领域、多元化、多品牌的国际化家电巨头。" 2013年8月,公司与美国惠而浦开展战略合作,美国惠而浦将成为合肥三洋控股股东,双方致力于建设成中国第一大洗衣机制造商、前三大冰箱制造商和中国出口第一的家电企业,共同的目标是,到2024年,打造一个千亿级世界家电企业。
一、 招聘要求及岗位人数:
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岗位需求 |
专业需求 |
需求人数 |
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质检员 |
机电类、信息工程类、电气工程类、制冷类、质量类 |
50 |
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保管员 |
计算机类、信息工程类、机电工程类、财经及物流类 |
30 |
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后备班长 |
机电类、信息工程类、电气工程类等 |
50 |
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工艺员 |
机电类、电气工程类、制冷类 |
20 |
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设备工程师 |
机电类、电气工程、模具类 |
30 |
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话务员 |
专业不限,普通话标准、熟练使用计算机办公软件 |
50 |
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关键操作岗位 |
理工科为主,专业不限 |
150 |
1、要求国家正规全日制大中专及以上学历;
2、遵纪守法,品行端正,为人诚实,能吃苦耐劳,
3、其他要求:在校期间品行端正,无不良行为记录,具有良好的沟通能力和组织能力,生活健康、积极向上,各类学生干部、奖学金获得者、优秀人员优先录取;
二、劳动关系 :
1、员工入职后以实习生身份参加实习,公司与学校及个人签署实习协议;
2、实习期至获得毕业证、正式毕业后止,实习期满经过考核合格以公司正式合同制员工形式留司长期工作;
三、薪资福利:
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项目 |
相关说明 |
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薪资 |
·平均月收入(实习期):2100元---3500元(实行计件制) |
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·平均月收入(毕业期):2500元---4000元(根据岗位定薪) |
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·工资发放时间:每月10日,以工资卡的形式发放 |
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·年终奖:根据公司效益、个人表现考核兑现 |
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·根据岗位、职务另外享有津贴 |
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工作时间 |
·入职培训期间工作时间为8小时,实习期工作时间为8-10小时(部分岗位实行两班制,超出部分支付加班费) |
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·每月休息时间3-4天,根据实际生产情况而定,淡季进行集中调休 |
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·法定节假日按照国家规定放假 |
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·实习期结束以拿到毕业证为准 |
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保险 |
·正式毕业后按相关规定缴纳五项社会保险+住房公积金 |
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住宿 |
·免费提供职工公寓,配有床、书桌、衣柜、桌椅、空调、洗衣机等,每个宿舍有独立卫生间 |
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·提供水电费用补贴,宿舍安排专人进行物业、安全及后勤服务、管理工作 |
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·配有食堂、超市、篮球场、员工活动中心、网络信息室、阅览室等生活娱乐设施 |
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班车 |
·免费提供班车接送上下班 |
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福利 |
·每月提供免费工作午餐及加班工作餐 |
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·每年7-9月份提供高温补贴 |
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·夏天将发放降温饮品和降温用品 |
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·享有年假、婚假、探亲假、孕检假、产假、护理假、丧假等 |
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职业发展 |
·安排和公司签合同 |
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·转正后根据岗位及技能等级升迁及工资补贴的相关调整 |
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·享有培训和发展升迁的机会 |
四、工作地点:合肥市高新技术产业开发区三洋各厂区