安徽美芝制冷设备有限公司招聘简章
一、美芝简介
美的制冷家电集团(压缩机事业部),由广东美的电器股份有限公司控股。压缩机事业部目前拥有员工12000余人。主要生产家用空调压缩机、冰箱压缩机等家电核心配件,客户包括开利、东芝、LG等全球家电巨头以及美的、海尔、格兰仕、志高、奥克斯、海信、科龙、夏普、伊莱特、三菱等国内主要空调、冰箱生产厂家。2006年至今,产销规模雄踞全球第一。
安徽美芝制冷设备有限公司于2008年2月注册成立,注册资本3.25亿元,其中美的持有公司95%的股份,至2010年底投资总额超过6.5 亿元。
安徽美芝十二五规划
|
年份 |
产销量(万台) |
产线数(条) |
新增员工数 (人) |
新增骨干及以上人员数(人) |
|
2011 |
650 |
4 |
1000 |
100 |
|
2012 |
1000 |
5 |
500 |
50 |
|
2013 |
1500 |
7 |
1000 |
100 |
|
2014 |
2000 |
9 |
1000 |
100 |
|
2015 |
2500 |
10 |
500 |
50 |
|
总计人数 |
4000 |
400 |
二、基本要求
1、机械加工、数控、机械设计与制造、机电、制冷、焊接等工科专业优先录用,其他专业不限;
2、无任何不良记录,品格良好,身体健康;坦实勤奋,肯学习,能钻研;
3、培训考核期满后,进行公开考试,考试不合格者不予录用。
三、工作时间
二班制(10-12小时),月轮休3-5天。
四、 优异的人才理念和公平的内部晋升渠道
1、内部培养:对于积极进取并且表现突出的员工,公司将酌情调整其职责,录入后备人才库,重点培养。
2、内部轮岗:表现优秀的员工可以在具体岗位情况适宜的情况下,申请内部轮岗,培养多项才能。
3、内部竞聘:经过一段时间的基层工作后,符合条件的员工可参公司所有岗位的公开竞聘。
五、行业内具有竞争力的福利待遇
1.试用期为2个月,试用期主要为提升专业技能。
试用期采用计时工资,基本工资范围:2000-2500元/月;
转正后采用计件工资,综合工资范围:2300-3500元/月(综合工资=个人产量/班组产量×岗位系数×个人技能系数+绩效考核工资。购买5项保险!)
骨干员工、技师、关键岗位工资:2800-3500元/月;带班班长工资:3500-4500元/月。
2.公司为员工发放10元/天的用餐补贴,午餐、晚餐各为5元套餐,三菜一汤;
3. 公司提供高温补贴、下午茶、端午慰问金、中秋节慰问金、春节慰问金,开工红包等等。免费提供工作服、工作鞋、工作帽等劳保用品。
4.所有员工均有年中奖和年终奖,入职满三个月的享有工龄工资;
5.实习生实习期结束后,签订正式劳动合同,购买社会保险,保障员工权益。
6.公司定期评比优秀员工、优秀实习生、优秀毕业生,发放证书、奖金、奖学金,并且优先提供晋升机会。
7.住宿标准为6人/间,宿舍内配备空调、电风扇、有线数字电视、储物柜、桌椅、独立阳台、独立浴室、独立卫生间等,住宿环境优越,房租免费。入住宿舍员工发放水电费补贴50元/月/人;不入住宿舍员工发放住房补贴50元/月/人。
8.每月15-18日发放上月工资、餐补等。
六、便利的生活设施
1、公司内设有医务室、超市;(免费提供就诊,日常药品仅收取成本费)
2、员工生活区内设有阅览室、乒乓球、羽毛球、篮球、台球等配套娱乐设施免费向员工开放;正在兴建影院、大型洗衣房等,网吧已投入使用(100台),为员工生活创造条件。
3、公司内部有社团联合会,为有各种兴趣、爱好的员工提供展示和休闲的机会;
4、公司有《美之声》月刊,文笔优秀的员工可定期投稿获取稿费;有机会参加集团定期的作品大赛、运动会比赛、专业技能大赛及外出采风活动。
七、要求
录用进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训,上岗培训(非独立上岗)期间,按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内,如有一级培训、二级培训、三级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者,公司将以试用期不合格处理。